上に立つ立場の者にはリーダータイプとマネージャータイプがあります。
似ていますが、方向性がかなり異なり、人選(抜擢)にミスキャストを
行うと本人が悲惨な目に会うだけでなく、組織が破壊します。
経営陣も、自己も自分がどちらのタイプかを見極めることが極めて
重要です。この診断は、そのためのものです。

診断のあと次のページをご覧いただき、問題点と対応策を
理解して下さい。

マネージャーVSリーダー